“雖然伊拉克很危險，但我的家人需要這筆錢”

據(jù)媒體統(tǒng)計，伊拉克戰(zhàn)爭結(jié)束后，在伊拉克從事私人保安業(yè)的美國人至少有4.8萬，他們的主要任務(wù)是保護(hù)美國在伊人員的生命和財產(chǎn)安全，其中大多數(shù)人是退役特種兵。按照他們的說法，一切為錢而戰(zhàn)，熬上幾年抵過當(dāng)兵幾十年。

其實，為國家和為私人保安公司工作所得的收入差別非常大。如美軍特種兵年薪5.5萬美元，而當(dāng)保鏢，保護(hù)戰(zhàn)區(qū)中的民用設(shè)施，如石油管道、銀行、行政大樓等，每年可收入11萬至22萬美元。正如一名私人保安所說：“我現(xiàn)在伊拉克掙的錢比我以前幾十年掙的都多，雖然這里很危險，但我的家人需要這筆錢?！彼?，有一些50歲以上的退役特種兵也愿意到伊拉克冒著生命危險淘金。

美國曾公開稱在伊拉克戰(zhàn)爭中投入了10多萬人的部隊，但實際上使用的人力遠(yuǎn)不止這個數(shù)字，因為美軍把許多軍事任務(wù)都承包給了私人保安公司。冷戰(zhàn)后，美軍人數(shù)驟減30%，大批退伍軍人轉(zhuǎn)入民營部門。對政府來說，大搞軍事民間化好處多多：既可甩掉軍人包袱，又可保持地緣政治影響。于是，政府和商人一拍即合，軍人雇傭公司生意便紅紅火火地搞起來了。

在美國看來，使用素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗力較強的雇傭兵，既可以克服兵員不足的問題，又能避免因正規(guī)軍傷亡過多而招致廣泛批評。特別是雇傭兵的存在能為美國國防部節(jié)省一大筆開支，因為他們不需要國防部支付費用，一旦雇傭兵在伊拉克遭遇不測，五角大樓也不必為他們的家人支付保險金。

不過頗具諷刺意味的是，大量特種兵為了錢紛紛退役加入私人保安公司，導(dǎo)致美軍特種部隊人才大量流失。美軍退伍軍人一直是私營保安公司招募雇員的首選，為數(shù)不多的退役特種兵更被視為雇傭兵市場上的“香餑餑”。和普通士兵相比，他們不僅精通各種先進(jìn)裝備，外語水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗也更出眾，能更快地適應(yīng)中東或其他地區(qū)的風(fēng)土人情，因此美軍特種部隊成為私營保安公司“挖墻腳”的頭號受害者。

事實上，美國現(xiàn)役軍人的待遇已經(jīng)相當(dāng)不錯，除了數(shù)額可觀的收入外，在住房、子女就學(xué)和社會福利方面都有特殊優(yōu)惠，但這仍然無法與暴利驚人的保安行業(yè)相提并論。如“黑水”這樣的大牌保安公司，其員工每天的收入就有上千美元。再加上民間企業(yè)內(nèi)部相對“寬松”的管理制度，無怪乎眾多身懷絕技的美軍特種兵拋棄軍職，爭相加入雇傭兵隊伍。

有報道說，美國軍方已經(jīng)認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，并向國會做了相關(guān)匯報，要求支持解決特種兵嚴(yán)重流失這一問題，否則，保持特種部隊的戰(zhàn)斗力將成為一個大問題。美國軍方已經(jīng)出臺了一個“關(guān)鍵作戰(zhàn)能力保持”計劃，投入上億元巨資挽留那些行將離職的特種部隊老兵，希望能夠緩解人才流失的危機。其實，早知今日，又何必當(dāng)初呢！

文/孫曄飛 齊耘 《 中國青年報 》

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