“不講價錢、不打折扣”

討論中，與會者講述的官兵們自覺在改革大局下行動的故事令人動容。

隨集團(tuán)軍部隊整體搬遷前夕，作訓(xùn)參謀王顯明犯難了：搬遷要騰退部分公寓房，而當(dāng)時妻子剛生完孩子才20天，按照老家的風(fēng)俗，坐月子須滿百日方可出門。

但王顯明想到，改革才剛剛開始，如果每個人都向組織提要求，這改革如何進(jìn)行得下去？他最后拿定主意，堅決搬，馬上搬。第二天，他把家里的物品打包運走；第三天，冒著寒風(fēng)把還在月子中的妻子送回娘家；第四天，就向營房部門交了鑰匙。

“撤并降改聽黨的，進(jìn)退走留看我的”“黨叫干啥就干啥，打起背包就出發(fā)”“決不講價錢、決不打折扣、決不搞變通”。在這次大變革中，陸軍官兵始終以大局為重，以“聽黨話、跟黨走”的赤膽忠心，在改革大考中交出了優(yōu)秀答卷。

第31集團(tuán)軍某防空團(tuán)保障處處長張鑫入伍12年來，3次榮立三等功，獲得集團(tuán)軍“優(yōu)秀‘四會’教練員”“優(yōu)秀基層干部”等榮譽。但由于長期工作勞累過度，他身體嚴(yán)重透支，手指癱瘓，左耳失聰，腎功能退化。在改革大考中，他主動提出轉(zhuǎn)業(yè)，沒向組織提任何要求。

“官兵把強(qiáng)軍使命扛在肩上，組織更要把官兵冷暖放在心上。”東部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部領(lǐng)導(dǎo)介紹，戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)剛組建成立，干部大多從原駐地南京、蘭州、沈陽等調(diào)到福州，子女就學(xué)的實際困難較為突出。他們積極與福州市有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，很快落實了“轉(zhuǎn)隸”過來的機(jī)關(guān)干部子女入學(xué)問題。

如今，“脖子以上”的改革已經(jīng)進(jìn)行，“脖子以下”的改革即將實質(zhì)性展開，任務(wù)更加艱巨，考驗更加嚴(yán)峻，直接涉及官兵切身利益，官兵們將面臨著更多進(jìn)退走留的考驗，遇到更多實際困難。討論中，大家充分認(rèn)識到，最大的陣痛和考驗等待著官兵們用實際行動交出優(yōu)秀答卷，各級黨委更要主動排憂解難，當(dāng)好引領(lǐng)官兵矢志改革強(qiáng)軍的“排頭兵”“貼心人”，凝聚起改革強(qiáng)軍的磅礴力量。

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