欧美激情一区二区三区免费观看_中文字幕在线观看第一页_国产欧美另类久久久品_国内精品久久久久久影视8

Half the truth is often a great lie.

當(dāng)年為何要搞養(yǎng)老雙軌制

經(jīng)濟(jì) alvin 8086℃ 0評(píng)論

養(yǎng)老雙軌制由來(lái)已久,58年后退出歷史舞臺(tái)

建國(guó)伊始,養(yǎng)老雙軌制已存在。企業(yè)職工和公職人員的依據(jù)不同制度,公職人員的養(yǎng)老待遇優(yōu)于企業(yè)職工。1958年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》出臺(tái),工人和公職人員的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)得到統(tǒng)一,養(yǎng)老雙軌制暫時(shí)退出歷史舞臺(tái)。

養(yǎng)老雙軌制建國(guó)初已存在,公職人員養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于企業(yè)職工

養(yǎng)老金“雙軌制”由來(lái)已久。建國(guó)初期,企業(yè)職工的養(yǎng)老根據(jù)1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)人員則根據(jù)其他條例來(lái)退 休的。譬如,1950年頒布的《中央級(jí)直屬機(jī)關(guān)暫行供給標(biāo)準(zhǔn)》中,就規(guī)定了公職人員的養(yǎng)老事項(xiàng);1955年《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》、《國(guó)家 機(jī)關(guān)工作人員退職處理暫行辦法》等條例陸續(xù)頒布,正式規(guī)定了公職人員的退休標(biāo)準(zhǔn)。自此,公職人員的養(yǎng)老自成世界,且其養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于企業(yè)職工。

58年國(guó)家統(tǒng)一職工和公職人員養(yǎng)老制度,養(yǎng)老“雙軌制”暫退出舞臺(tái)

養(yǎng)老金“雙軌制”一刀把公職人員和普通民眾劃分成兩個(gè)世界,普通民眾真金白銀繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),而公職人員半毛錢不花卻享受比普通民眾更高的養(yǎng)老待遇。盡管養(yǎng)老金“雙軌制”招致了無(wú)數(shù)的口誅筆伐,但仍然屹立不倒。養(yǎng)老制度的統(tǒng)一看似是遙不可及的。

但其實(shí)它曾短暫退出過(guò)歷史舞臺(tái)。

1958年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》出臺(tái),統(tǒng)一規(guī)定了職工和公職人員的養(yǎng)老。根據(jù)規(guī)定,企業(yè)職工及公職人員都不需繳納任何費(fèi)用,費(fèi)用源于財(cái)政,退休待遇與工作年限掛鉤,以退休時(shí)工資按一定比例計(jì)發(fā)。

之所以統(tǒng)一養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn),是要降低公職人員的養(yǎng)老待遇,進(jìn)而減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)

1958年出臺(tái)養(yǎng)老新規(guī)后,公職人員的養(yǎng)老待遇便下降了。時(shí)任中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部部長(zhǎng)馬文瑞說(shuō)得最清楚:

“這個(gè)規(guī)定(即《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》,編者注)的第四條規(guī)定,一般年老退休人員的退休費(fèi),按照 本人連續(xù)工齡的長(zhǎng)短逐月發(fā)給本人工資的50%到70%,這和‘勞動(dòng)保險(xiǎn)條例’的規(guī)定是相同的。……新規(guī)定的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比之‘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行 辦法’的規(guī)定(本人工資的50%至80%),對(duì)于少數(shù)人來(lái)說(shuō)(即公務(wù)員人員,編輯注),是稍降低了一點(diǎn);對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的人員的優(yōu)惠待遇也由’可以酌量提 高‘改變?yōu)椤怀^(guò)本人工資的15%’。為了和企業(yè)單位待遇一致,免得相互影響,這樣略加調(diào)整是必要的。”

當(dāng)時(shí)高層要通過(guò)統(tǒng)一企業(yè)職工和公職人員的養(yǎng)老,來(lái)降低公職人員的退休標(biāo)準(zhǔn)。馬文瑞坦承新規(guī)定的出臺(tái),目的之一就是“節(jié)約”,換言之就是減少政府的財(cái)政負(fù)擔(dān):

“總的看來(lái),新規(guī)定的退休以后的待遇和現(xiàn)行的規(guī)定出入不大。這里既要考慮力求節(jié)約,又要考慮能夠使應(yīng)該退休的職工樂(lè)于退休。因此,我們認(rèn)為新規(guī)定的待遇標(biāo) 準(zhǔn)是比較適當(dāng)?shù)模灰嗽偬岣撸膊灰嗽俳档汀H绻麑?lái)職工的工資水平有了更多的提高,這個(gè)暫行規(guī)定中所定的退休人員的待遇標(biāo)準(zhǔn),還可作相應(yīng)的改變。”

當(dāng)然,統(tǒng)一養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)不能忽略當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景。“節(jié)約開(kāi)支”是當(dāng)時(shí)的主題,在1958年前后,工人和干部的福利開(kāi) 支越來(lái)越大引起了高層的擔(dān)憂。1957年周恩來(lái)八屆三中全會(huì)上時(shí)說(shuō):“我們確實(shí)為廣大職工辦了許多必須辦的好事,但是,主要缺點(diǎn)是走得快了一些,辦得多了 一些,與我國(guó)人口多、底子窮、廣大農(nóng)民生活水平還比較低的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。……公費(fèi)醫(yī)療中的嚴(yán)重浪費(fèi)可以充分說(shuō)明這種情況。由于福利費(fèi)使用不當(dāng),群眾意見(jiàn)很 多,特別是有些單位將福利費(fèi)過(guò)多地用于領(lǐng)導(dǎo)干部,造成了領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的不良影響。但是,有些機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位,對(duì)于職工生活中某些應(yīng)該解決而又可 能解決的困難問(wèn)題關(guān)心不夠的現(xiàn)象,也是必須注意糾正的。”(《在中國(guó)共產(chǎn)黨八屆三中全會(huì)上的報(bào)告》,周恩來(lái),1957年)

但養(yǎng)老城鄉(xiāng)依然有別,農(nóng)民養(yǎng)老沒(méi)保障

雖然職工和公職人員之間養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了,但城鄉(xiāng)之間的養(yǎng)老差別依然存在的。建國(guó)以來(lái),農(nóng)民為工業(yè)化 發(fā)展做出了巨大的犧牲,理應(yīng)獲得國(guó)家的保障。遺憾的是,農(nóng)民養(yǎng)老只能自生自滅了,只有極少數(shù)老弱孤寡殘才獲得集體的保障。1956年開(kāi)始施行五保戶制度, 對(duì)農(nóng)民孤寡老人進(jìn)行救濟(jì),但享受五保救濟(jì)的農(nóng)民只占少數(shù),據(jù)研究統(tǒng)計(jì),1958年享受“五保”待遇的有519萬(wàn),占當(dāng)年農(nóng)村總?cè)丝诘?.9%。

80年后雙軌制回歸:公職人員養(yǎng)老由國(guó)家全包

文革結(jié)束后,政府機(jī)構(gòu)臃腫,干部老年化嚴(yán)重,1980年領(lǐng)導(dǎo)層決定建立老干部退休制度好讓他們盡快退休。從此,公職人員和職工執(zhí)行不一樣的養(yǎng)老制度了。從 90年代開(kāi)始,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深入,國(guó)家開(kāi)始改革舊有的養(yǎng)老制度。在新的養(yǎng)老制度下,企業(yè)職工養(yǎng)老不再由國(guó)家全包,需要交納費(fèi)用了,但是改革只針對(duì)企 業(yè),未涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。公職人員養(yǎng)老依然由國(guó)家全部買單。國(guó)家曾嘗試改革事業(yè)單位的養(yǎng)老制度,但都無(wú)疾而終,至于針對(duì)機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老金改革更是未見(jiàn)蹤 影。

文革結(jié)束后人員臃腫,鄧小平:老的不退出來(lái),新的進(jìn)不去;我們將來(lái)要建立退休制度

文革結(jié)束后,大量的老干部重返崗位,“機(jī)構(gòu)臃腫、層次多、副職多、閑職多”。“1979年,各中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委正 副部長(zhǎng)、主任平均10人以上,各省市自治區(qū)黨委常委成員平均17人、政府領(lǐng)導(dǎo)成員平均11人以上,最多的省正副省長(zhǎng)20多人。當(dāng)時(shí)中央管理的干部中,60 歲以上者占50.55%,其中65歲以上者占26.7%,省市自治區(qū)黨委常委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡在61歲以上。許多老干部年高體衰,積勞成疾,很 難承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的繁重工作。”

如何精簡(jiǎn)人員,讓老干部退下去,令干部年輕化呢?顯然,最起碼要保證老干部退休后生活依然過(guò)得滋潤(rùn),讓他們甘于退位。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此心知肚明。1979年7月 29日,鄧小平說(shuō):廟只有那么多,菩薩只能要那么多,老的不退出來(lái),新的進(jìn)不去,老同志要有意識(shí)地退讓,“我們將來(lái)要建立退休制度”

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明:北緯40° » 當(dāng)年為何要搞養(yǎng)老雙軌制

喜歡 (0)or分享 (0)
發(fā)表我的評(píng)論
取消評(píng)論
表情
欧美激情一区二区三区免费观看_中文字幕在线观看第一页_国产欧美另类久久久品_国内精品久久久久久影视8
中文字幕第66页| 国产精品视频中文字幕| 欧美又黄又嫩大片a级| 久久精品香蕉视频| 热久久精品国产| 久色视频在线播放| 777av视频| 青青草视频在线免费播放| 精品人妻大屁股白浆无码| 欧美a级黄色大片| 4444在线观看| 亚洲色成人www永久在线观看| 四虎精品欧美一区二区免费| 久久人人爽人人片| 黄色成人在线免费观看| 99在线免费视频观看| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产精品亚洲αv天堂无码| 久草在在线视频| 波多野结衣国产精品| 老汉色影院首页| 国产美女主播在线播放| 欧美三级一级片| 天天操天天干天天做| 三级黄色片免费观看| 久久人妻无码一区二区| 国产素人在线观看| 黄色一级免费大片| 日本免费在线视频观看| 野外做受又硬又粗又大视频√| 日韩欧美不卡在线| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 久久久精品高清| 久久久久久久香蕉| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 手机av在线网站| 黄色免费视频大全| 一级黄色高清视频| 国产精品无码av在线播放| 99视频免费播放| 久久视频免费在线| 麻豆三级在线观看| 免费 成 人 黄 色| 特黄特黄一级片| 激情五月婷婷久久| 日韩欧美视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 男人操女人免费软件| 99精品一区二区三区的区别| av之家在线观看| 免费观看国产视频在线| 久久99999| 麻豆av免费在线| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 簧片在线免费看| 国产一级片黄色| 日韩av在线第一页| 奇米影视亚洲色图| 日韩欧美视频免费在线观看| 亚洲一区精品视频在线观看| 超碰网在线观看| 僵尸世界大战2 在线播放| 91视频成人免费| 中文字幕免费高| 国产免费中文字幕| 成年人网站av| 99亚洲精品视频| 天天色天天干天天色| 三级黄色片免费看| 亚洲三级在线观看视频| 中文字幕国产高清| 手机成人av在线| 欧美日韩午夜爽爽| 黄色www在线观看| 五月天在线免费视频| 国产四区在线观看| 午夜久久久久久久久久久| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 三级黄色片免费观看| 中文字幕剧情在线观看| 男女啪啪的视频| a级片一区二区| www.av中文字幕| 9久久婷婷国产综合精品性色| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 九九九在线观看视频| 亚洲xxx在线观看| 亚洲一区二区图片| 精品无码国模私拍视频| 草草久久久无码国产专区| 亚洲欧美另类动漫| 亚洲欧美日韩不卡| 精品无码一区二区三区在线| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 亚洲不卡视频在线| 特级黄色录像片| 美女av免费在线观看| 国产三级三级看三级| 日本三级中文字幕在线观看| 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 免费在线激情视频| 五月天色婷婷综合| 97av视频在线观看| 黄色一级片网址| 国产真实乱子伦| 中文字幕日韩精品无码内射| 成人羞羞国产免费网站| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 中文字幕欧美人妻精品一区| 福利在线小视频| mm131国产精品| 国产原创中文在线观看| 日本三日本三级少妇三级66| 亚洲人成色77777| 国产精品久久久久7777| 久久6免费视频| 亚洲欧美另类动漫| 777久久久精品一区二区三区| 一区二区三区四区毛片| 日韩大片一区二区| 午夜肉伦伦影院| 久色视频在线播放| 高清欧美精品xxxxx| 9色视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区精品| 欧美精品色婷婷五月综合| 波多野结衣之无限发射| 欧美黄色免费网址| www.黄色网址.com| 日韩最新中文字幕| 秋霞在线一区二区| 免费看黄色a级片| 国内外成人激情免费视频| | 国产精品v日韩精品v在线观看| 2018国产在线| 欧美日韩一道本| 真人抽搐一进一出视频| 水蜜桃色314在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲第一综合网站| 激情成人开心网| 欧美亚洲精品一区二区| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 可以在线看的av网站| 黄色网页免费在线观看| 黄色三级视频片| 亚洲精品20p| 国产日韩第一页| 少妇人妻在线视频| 国产精品一区二区羞羞答答| 国产福利影院在线观看| 一级日本黄色片| 僵尸世界大战2 在线播放| 久久国产乱子伦免费精品| 在线黄色免费观看| 日本三级福利片| 黄色影院一级片| 三年中文在线观看免费大全中国| 天天干天天曰天天操| 91亚洲精品国产| 邪恶网站在线观看| 99久久99久久精品| 色七七在线观看| 老司机午夜免费福利视频| 北条麻妃69av| 国产精品igao网网址不卡| 日本a在线免费观看| 黄色小视频免费网站| 少妇高潮喷水在线观看| 中文字幕成人在线视频| av免费观看国产| 一区二区三区四区久久| 国产精品免费入口| 三级在线免费观看| gai在线观看免费高清| 大伊香蕉精品视频在线| 手机av在线网| 国产精品一区二区免费在线观看| 两性午夜免费视频| 美女黄色片视频| 成人毛片一区二区| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产成人免费高清视频| 亚洲一区精品视频在线观看| 玩弄中年熟妇正在播放| 成人午夜视频免费观看| 亚洲一区在线不卡| 69堂免费视频| 免费看一级大黄情大片| 免费高清一区二区三区| 三日本三级少妇三级99| 男女视频在线看| 日韩免费高清在线| 99免费视频观看| 欧美激情精品久久久久久小说| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 |