阿基米德說過：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球！”訪問結(jié)束后，我久久在腦海里思索一個(gè)問題，就是提高我軍戰(zhàn)斗力水平的“支點(diǎn)”在哪里？而這些都需要我們借深化改革的東風(fēng)一一給出答案，并通過改革實(shí)踐使我軍“鳳凰涅槃”，以嶄新的面貌、超凡的能力、獨(dú)立的品質(zhì)走向世界！

德國是位于中歐的聯(lián)邦議會(huì)共和制國家，是歐洲大陸主要的經(jīng)濟(jì)與政治實(shí)體之一，是北約組織最重要的成員國，也是世界第五大經(jīng)濟(jì)體。德國文明起步較晚，飽受戰(zhàn)爭洗禮，國家、民族分合多變，但德國對現(xiàn)代世界文明也作出了不少貢獻(xiàn)。去年隨國防大學(xué)第十四期戰(zhàn)略班出訪使我有機(jī)會(huì)走進(jìn)德國，近距離認(rèn)識(shí)和了解這個(gè)傳統(tǒng)歐洲強(qiáng)國發(fā)展壯大脈絡(luò)；走近德軍，探尋支撐德國武裝力量傲視天下的動(dòng)力源點(diǎn)。四天行程雖然短暫，但卻留下深刻的記憶和啟示。

一位軍長的德軍印象

第二十六集團(tuán)軍軍長 張巖

我們的歷史將如何傳承？

行走在德國大地上，使我不時(shí)想起歌德那句名言：“建筑是凝固的音樂！”雖然戰(zhàn)爭使我們對普魯士那些美妙絕倫的哥特式建筑，對那些偏隅阿爾卑斯余脈中的古城堡，對奏響世界戰(zhàn)爭文化交響樂的遺址不得而見，但仍然可以感受到德國文明那無窮的魅力。他根植在人們的行為中，發(fā)展在民族精神的求變里，體現(xiàn)在歷史傳承的接續(xù)處。無論是城市規(guī)劃，還是在偏遠(yuǎn)的軍營，你都能找到這種痕跡。可以說在這塊中歐的大地上，古老的建筑里，裝的是現(xiàn)代化的德國。帶你到新天鵝城堡、漢堡市政廳可以溫故歷史，感受工業(yè)文明的非凡業(yè)績；到寶馬公司、議會(huì)大廈讓你感受到現(xiàn)代科技帶給心靈的沖擊。尤其我們探訪的德軍空軍軍官學(xué)校、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮部、國防指揮學(xué)院等地，隨處可見傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的交融。一幅幅掛像使我們又看見了那些軍事巨匠，一座座雕像使我們走近那些人類的先知們，一個(gè)個(gè)掛牌展示了厚重的歷史。在座談中了解到，在德院校課程安排里，軍事歷史、經(jīng)典軍事思想占有很大比重。到訪之地現(xiàn)代化的建筑和設(shè)施隨處可見，但歷史的痕跡也完整地繼續(xù)展示它的厚重。在這種交替輝映的現(xiàn)實(shí)里，使我們切身感受到德國人對歷史的尊重，對傳承文化的責(zé)任。

反躬自問，我們更多時(shí)間是沉浸在對現(xiàn)實(shí)的追求上。歷史只是在書本上留下痕跡，作用于思想、行為中少了，現(xiàn)代化的軍營里已鮮見能印證發(fā)展脈絡(luò)的記憶。中華軍事文化長河中那些經(jīng)典和先哲們更是成為夕陽過去，遠(yuǎn)離了現(xiàn)代軍人。對此，我們應(yīng)該反思，應(yīng)該追問：“我們的歷史將如何傳承？”

我們怎樣培養(yǎng)和塑造順應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)軍官？

無論是到德軍院校，還是參觀陸軍訓(xùn)練基地，負(fù)責(zé)介紹情況的德軍軍官普遍給我們留下四個(gè)印象。一是業(yè)務(wù)熟練；二是表達(dá)能力強(qiáng)；三是對答得體；四是文化素養(yǎng)高。

這不由讓我想起一個(gè)很著名的故事。那是在二戰(zhàn)后期，美軍進(jìn)入法國后，為了慶祝勝利，舉行了一場晚會(huì)。為了展示人權(quán)民主，特邀請了一些德國戰(zhàn)俘軍官參加。許多美國軍官紛紛表演自己的節(jié)目，而德國軍官在一旁默默觀看著戰(zhàn)勝者的表演，但一位叫施密特的德軍少校卻不以為然，一名美國將軍問他為什么？少校指出，你們的樂師在演奏柴可夫斯基的樂曲時(shí)，有許多錯(cuò)誤。隨即受邀進(jìn)行鋼琴演奏，會(huì)場都為他完美的演奏報(bào)以經(jīng)久不息的掌聲。將軍問他是哪個(gè)音樂學(xué)院畢業(yè)的？少?；卮?，我從未讀過音樂學(xué)院，是陸軍軍官學(xué)校畢業(yè)的正規(guī)德國軍官。德國軍隊(duì)一直以優(yōu)秀著稱于世，這是一群由優(yōu)秀軍官構(gòu)成的無畏的群體。是什么成就了德國軍官？我們在與德軍方的簡單交流中，在短暫的參觀時(shí)，通過幾個(gè)細(xì)節(jié)就可“窺斑見豹”。首先，在初級培訓(xùn)到高級培訓(xùn)中，參謀業(yè)務(wù)是不斷升級存在的主旋律科目，這里的關(guān)鍵詞是“升級”。初級是系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉；而高級則是多國聯(lián)訓(xùn)中應(yīng)對多地緣地理、政治、外交范疇，貼近時(shí)事的綜合參謀業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，從而無斷鏈地實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)—拓展—多維參謀素質(zhì)夯基過程。這個(gè)參謀不是簡單的機(jī)關(guān)幕僚，而是“參”和“謀”完美融合，提供了涵養(yǎng)、造就優(yōu)秀指揮員的沃土。其次，陸軍訓(xùn)練基地承訓(xùn)對象是合成營以下分隊(duì)，在課目安排上有攻防行動(dòng)，有維和行動(dòng)，有救援行動(dòng)等等。但更引起我注意的是一個(gè)細(xì)節(jié)，就是在訓(xùn)練課目中有一項(xiàng)如何使各級軍官提高應(yīng)對媒體的素質(zhì)。為此，每年訓(xùn)到此處，他們不是簡單模仿媒體，而是請來國內(nèi)甚至是北約相關(guān)國家中的著名記者充當(dāng)此任。問題提的刁鉆、專業(yè)，具有很強(qiáng)的國際性視野。這種環(huán)境下培養(yǎng)出的軍官，在平戰(zhàn)有機(jī)融匯中形成的素質(zhì)是在課堂上無法磨練出來的。再次，德各層級軍官培訓(xùn)課程中還安排了許多歷史、文化、體育、藝術(shù)等課程，而且注重啟發(fā)式教學(xué)，充分讓學(xué)員發(fā)揮想象力和主觀能動(dòng)性。之所以德軍的培養(yǎng)機(jī)制如此縝密，就是他們認(rèn)為軍官除了要具備良好的軍事素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志外，每一位指揮官的戰(zhàn)爭表現(xiàn)都與他的想象力和藝術(shù)造詣密切相關(guān)，只有最富于想象力的統(tǒng)帥才能創(chuàng)造出杰出的作品。正所謂“戰(zhàn)爭不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)！”

而我軍軍官在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上則缺少外延性，理論與實(shí)踐脫節(jié)較大，尤其是許多經(jīng)院校系統(tǒng)培訓(xùn)過的參謀軍官無法適應(yīng)崗位要求，履責(zé)困難，往往需要在實(shí)踐中“回爐再造”后才能適崗。在學(xué)術(shù)方面缺少創(chuàng)造性思維，不是照本宣科，就是抄襲臆造，再不就是人云亦云，缺少獨(dú)立思考、敢于創(chuàng)新、不怕失敗的勇氣。對此，我們應(yīng)該反思，應(yīng)該追問：“我們怎樣培養(yǎng)和塑造順應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)軍官？”

如何能走出一條提效增力的中國特色軍民融合發(fā)展之路？

德國人身上有許多優(yōu)秀品質(zhì)，但有兩點(diǎn)是最著名的，那就是“誠信”和“嚴(yán)謹(jǐn)”。這也體現(xiàn)在日常生活及國防建設(shè)的方方面面之中。德國制造享譽(yù)全球，德國武器裝備更以耐用、實(shí)用、好用而廣受多國軍隊(duì)的喜愛。而成就這種結(jié)果的途徑就是高水平的軍民融合，尤其在保障方面發(fā)揮得淋漓盡致。我們到訪的陸軍訓(xùn)練基地，編成僅有不到100人和1個(gè)助訓(xùn)營的兵力，每年要擔(dān)負(fù)對28個(gè)本國或北約成員國合成營的承訓(xùn)任務(wù)，不同的課目有十幾個(gè)。在這里進(jìn)行的攻防行動(dòng)均是對抗性的，在這里完成的非戰(zhàn)爭行動(dòng)訓(xùn)練均是仿真性的。僅裝備保障和效力評估工作就非常繁重，靠什么來科學(xué)運(yùn)行？靠什么來保證訓(xùn)練效果？軍民融合在這里得到完美的展示?；鼐幹迫藛T只負(fù)責(zé)制訂訓(xùn)練、演習(xí)方案，邀請有關(guān)方按計(jì)劃參與承訓(xùn)，并對參訓(xùn)部隊(duì)利用計(jì)算機(jī)和無線局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行階段性評估，全科目訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤講評，其他方面任務(wù)均交給一家地方公司來完成。比如對抗訓(xùn)練的保障，從激光對抗裝備的安裝到伴隨保障（要求部隊(duì)進(jìn)場后24小時(shí)之內(nèi)安裝調(diào)試完畢），從訓(xùn)練結(jié)束后的修理、保養(yǎng)、校對到保障下一施訓(xùn)部隊(duì)構(gòu)建了一條完整的、科學(xué)的保障鏈條。存放裝備器材的庫房均為依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)的高水平恒溫存儲(chǔ)區(qū)，完全是一條龍服務(wù)。其他諸如網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，以及功能軟件開發(fā)（根據(jù)軍方需求）、后勤保障無一不是這家公司來完成的。公司負(fù)責(zé)人是位退役的中校，公司是一個(gè)連鎖型的企業(yè)，且大部分成員有過從軍經(jīng)歷，并為預(yù)備役人員。他們的介入解放了現(xiàn)役人員繁重的保障工作，使他們能集中精力放在打磨、鍛造符合實(shí)戰(zhàn)要求的部隊(duì)上，放在培養(yǎng)全方位的指揮人才上，在這里走出的部隊(duì)不需再準(zhǔn)備即可執(zhí)行各種軍事任務(wù)。

參觀期間，我詢問地方經(jīng)理經(jīng)費(fèi)保障的規(guī)則，他向我們做了介紹。基本模式是國家和公司共同投資建造保障設(shè)施和裝備、器材，每年由國防費(fèi)支出保障費(fèi)用和開發(fā)經(jīng)費(fèi)，效費(fèi)比很高。公司有效益，因而積極性高；部隊(duì)甩掉繁瑣的保障環(huán)節(jié)，專心研究、提升作戰(zhàn)準(zhǔn)備的難題和應(yīng)對能力，相互促進(jìn)，相得益彰。

我軍在軍民融合方面目前還停留在部隊(duì)武器、裝備的制造上，在廣域性保障上缺少規(guī)劃、更缺少實(shí)踐。對此，我們應(yīng)該反思，應(yīng)該追問：“如何能走出一條提效增力的中國特色軍民融合發(fā)展之路？”

來源：解放軍生活雜志

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