付文化在訓練中

2013年12月，解放軍部隊編制體制調整改革時，在一個月左右時間內，沈陽軍區某摩步師完成了撤編改旅的調整。2013年12月6日，新組建的機步旅組建大會召開，沈陽軍區領導授予該旅旅長軍旗。

新組建的機步旅信息化含量很高，首任旅長也高配了一位履歷完備的正師職軍官，由原任摩步師師長的付文化。從學員經歷團長、副師長、師長等崗位一步步鍛煉成長起來的付文化曾先后在陸軍指揮學院和國防大學深造，還擁有過留學德國的履歷。

組建之后，機械化步兵旅先后列裝了兩批新裝備，包括新型戰車在內的第二批新裝備列裝時間在2015年5月上旬。

此外，編制體制調整之后，從摩步師變成機步旅，作戰樣式發生了根本變化，官兵的能力素質必須水漲船高。

新任旅長付文化介紹說，”部隊規模小了、人數少了，但挑戰更多了、擔子更重了。”為此，付文化一邊帶頭鉆研相關信息化作戰知識，一邊派出官兵前往廠家、院校和部隊參觀見學。

一年下來，付文化不僅個人在軍區考核中奪得想定作業第一名，被評為全軍優秀指揮軍官；全旅也培養出570多名各類專業骨干，為新裝備列裝儲備了大量人才。

上述所有信息均由《解放軍報》2015年5月19日在頭版刊發的一篇報道中披露。這篇題為《面對編制調整改革，沈陽軍區原某摩步師師長付文化交出合格答卷–師長任旅長 工作響當當》的報道是近年來軍方傳媒首次較為充分的披露解放軍陸軍師改旅具體案例的文章。

北緯40°作者賜稿 文 | 宇文

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