欧美激情一区二区三区免费观看_中文字幕在线观看第一页_国产欧美另类久久久品_国内精品久久久久久影视8

Half the truth is often a great lie.

漲工資啦:美國經濟回歸正常軌道

經濟 sean 8833℃ 0評論

552774c980cac48966938f27_0_quipimage

羅耶斯福德(Royersford)的人們現在感覺生活拮據。在鎮中心的“大道餐廳”(Main Street Café),一位男士抱怨說他的養老金給付很快就要被固定。服務員希娜(Sheena)說生意挺好,但抱怨自己和朋友的工資漲得太少。這個賓州小鎮居民的擔憂在美國頗具代表性。盡管美國的經濟一路前行,比其他富裕國家好出不少,但世界最大的經濟體依然未能令就業者重燃信心。加上2015年初就令人失望的經濟數據,一些人懷疑美國經濟復蘇的能力。從工資那里可以找到答案。

GDP由四個部分構成:政府支出、凈出口、投資,以及消費支出。其中政府慷慨解囊這個部分發揮了明顯作用。拖累增長多年之后,高政府支出正在推動經濟發展。

其他三個部分的情況大不相同。從出口說起(見圖表1)。以貿易加權計算,美元去年升值了13%。美國并沒有特別受到國際貿易震蕩的沖擊——產品和服務出口僅占GDP的14%,而歐元區這一數字為26%。但是美元最近的升值幅度太大,使得美國產品在國際市場上競爭力下降,問題頻現。咨詢機構凱投宏觀(Capital Economics)的保羅·阿什沃思(Paul Ashworth)認為,經過通脹調整后今年第一季度的出口會出現年化14%的下降。預計歐元區經濟今年僅會增長1.4%,而加拿大經濟也在放緩,重要貿易伙伴對美國商品的需求很可能會低迷。
?
552774c980cac48966938f27_4_quipimage

工商企業已經感受到了寒意。標準普爾500指數企業有三分之一的銷售額來自國外。2014年第四季度企業利潤下降了1.6%,比2013年同期低6.4%。隨著利潤被擠壓,GDP的第三個部分——投資——也停滯不前。

三月底發布的數據表明,耐用品也就是像工業機械這樣使用時間較長的商品,其訂單在前一個月下降了1.4%。將運輸設備除外,耐用品的“核心”訂單自去年10月以來逐月下降。同時,隨著油價下跌,能源項目的支出也大幅減少。凱投宏觀的研究人員稱,礦業投資的下滑會導致GDP增長減少0.8個百分點。投資銀行瑞穗證券(Mizuho Securities)的史蒂芬·里喬托(Steven Ricchituo)預測企業投資會下降: “公司沒心情增加資本存量。”

所有這些聽起來很糟。但是,真正決定美國經濟成敗的是消費支出,這也是GDP的最大組成部分。如果這部分堅挺,就能防止暫時的經濟起伏演變成更大的災難。經濟學家曾預期2015年的消費將強勁增長:油價降了一半,消費信貸42個月持續上漲,為美國人帶來了額外的購買力。盡管如此,消費增長依然受挫。

原因之一是今年年初罕見的惡劣天氣。寒冬迫使美國人呆在室內,不能外出購物。但是薪酬才是最重要的因素,它阻礙了更強勁、更可持續性的消費增長。在賓州的羅耶斯福德,實際時薪比去年下降了1%。從大道餐廳沿路前行,經過幾小塊空地就到了“甜心阿什利巧克力店”(Sweet Ashley’s Chocolate)。店主說她想請人幫忙,但是只付得起最低工資。她的一個朋友在全職工作之外還打著兩份零工,才能勉強度日。在全美,扣除通脹后的工資中位數并沒高過金融危機來襲時的水平(見圖表2)。

經濟學家們很難解釋為什么工資未能大幅上升。最近出爐的3月份就業報告反應平淡,但卻恰恰反襯出過去兩年的數據多么強勁。失業率為5.5%,低于歷史平均水平。經濟學家預計在這種情況下工資應當加速增長,因為雇主必須搶奪雇員。芝加哥聯邦儲備銀行的一份研究報告推算,如果實際工資增長與失業率的關系遵從歷史規律,那么到2014年中期,工資應當比現實數據高出3.6個百分點。然而三個主要因素壓制了薪資增長:美國失業保險制度的變革、公司的行為,以及勞動力市場的持續“疲軟”。
?
552774c980cac48966938f27_10_quipimage

美國的失業保險制度在2013年底經歷了一次巨變。此前,普通美國人可領取53周的失業津貼;在三個州可以領取73周的失業津貼。后來國會決定縮減津貼:平均期限銳減到25周,130萬美國人頓時失去了救濟。賓夕法尼亞大學的尤里·馬諾夫斯基(Iourii Manovskii)認為,無所依靠的情況下,失業人員對工資的期望值降低了。一些行業的雇主迅速利用了這批新增的廉價勞動力。2014年創造的300萬份新工作中,相當一部分都在工資微薄的行業(見圖表3)。

甚至在通常高薪的行業里,公司也對雇員吝嗇起來。舊金山聯邦儲備銀行的瑪麗·達利(Mary Daly)和巴特·霍布金(Bart Hobijn)最近的一份報告探討了了“名義工資剛性”的問題。這份報告認為,當經濟危機來襲時,雇主發現很難降低付給員工薪水的現金價值。(對所有雇員實行減薪很難鼓舞士氣。)通脹率太低,雇主無法通過保持名義工資不變的方法達到大幅縮減實際工資的目的。他們只能炒掉效率最低的員工,以確保優秀的員工滿意。這就能解釋為什么與直覺恰恰相反,工資中位數即便在失業率猛漲時也保持在較好水平。現在,為了抵扣付給那些挺過經濟蕭條期的員工的高工資,公司只愿意付給新進人員較低的薪水。幸存下來的員工也見不到工資增長。

轉載請注明:北緯40° » 漲工資啦:美國經濟回歸正常軌道

喜歡 (0)or分享 (0)
發表我的評論
取消評論
表情
欧美激情一区二区三区免费观看_中文字幕在线观看第一页_国产欧美另类久久久品_国内精品久久久久久影视8
日本在线xxx| 免费看的黄色大片| 中文字幕av不卡在线| 男女无套免费视频网站动漫| 免费男同深夜夜行网站| 波多结衣在线观看| www.这里只有精品| 日本xxx免费| av动漫在线免费观看| japanese在线播放| 97国产精东麻豆人妻电影| 精品中文字幕av| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| 97超碰免费观看| 蜜桃传媒一区二区三区| 九一精品在线观看| 91香蕉国产线在线观看| 欧美午夜小视频| 老司机午夜av| 久久久天堂国产精品| 4444在线观看| 超碰影院在线观看| 国内av免费观看| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 免费观看国产精品视频| 黄色小视频免费网站| avove在线观看| www.欧美日本| 999久久欧美人妻一区二区| 国产免费成人在线| 午夜视频在线网站| 男人揉女人奶房视频60分| 一本—道久久a久久精品蜜桃| www插插插无码视频网站 | 日本精品福利视频| 免费看污污网站| 9久久9毛片又大又硬又粗| 波多野结衣激情| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | xxxxxx在线观看| 日本黄大片一区二区三区| 老子影院午夜伦不卡大全| 午夜av中文字幕| 国产超碰在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日韩精品综合在线| 欧美日韩一区二区三区电影| 色婷婷成人在线| 奇米影音第四色| 国产一伦一伦一伦| 中文久久久久久| 亚洲精品视频导航| av网站在线不卡| 污网站在线免费| 伊人五月天婷婷| www.偷拍.com| 99亚洲国产精品| 热久久最新地址| 亚洲精品无码国产| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 欧美 日韩精品| 国产一区亚洲二区三区| 青青在线视频免费| 在线视频观看91| 手机看片日韩国产| 日本中文字幕亚洲| 日韩中文字幕免费在线| 波多结衣在线观看| 久久天天东北熟女毛茸茸| 91成人综合网| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 天天影视色综合| 喜爱夜蒲2在线| 男人操女人免费| 手机成人av在线| 97在线国产视频| 欧美一级视频在线| 福利视频一二区| 狠狠热免费视频| 日本a级片在线播放| 水蜜桃色314在线观看| 三年中国国语在线播放免费| 污污的视频免费观看| 高清欧美精品xxxxx| 无限资源日本好片| 成人一级生活片| 国产aaaaa毛片| 亚洲五码在线观看视频| 亚洲天堂av线| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 一本久道中文无码字幕av| 国产美女视频免费| 亚洲黄色av网址| 人妻av中文系列| 国产欧美123| 三级黄色片免费观看| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 欧美国产综合在线| 91欧美一区二区三区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 菠萝蜜视频在线观看入口| 欧美激情第一区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 国产精品69久久久| 特级毛片在线免费观看| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 久久久久久免费看| 99er在线视频| 五月天六月丁香| 亚洲精品第三页| 日韩精品你懂的| www.涩涩涩| 免费涩涩18网站入口| 国产97色在线 | 日韩| 九九爱精品视频| 国产欧美日韩网站| 国产精品一色哟哟| 日韩国产一级片| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 久久99久久99精品| 久久成人免费观看| 久草热视频在线观看| 国产成人在线免费看| 99精品视频播放| 99热手机在线| av动漫免费观看| 免费高清一区二区三区| 免费无码不卡视频在线观看| 日本网站免费在线观看| 久久久久久香蕉| 99re精彩视频| 992tv快乐视频| 日本a级片免费观看| 精品免费国产一区二区| 黄大色黄女片18第一次| 日韩 欧美 自拍| 国产传媒久久久| 不卡影院一区二区| 在线观看免费黄网站| 国产精品一二三在线观看| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产精品宾馆在线精品酒店| 国产3p在线播放| 国产成人一区二区三区别| 午夜dv内射一区二区| 国产精品视频一二三四区| 欧美日韩在线中文| 国产免费中文字幕| 自拍日韩亚洲一区在线| 日本中文字幕精品—区二区| 最新av网址在线观看| 激情六月丁香婷婷| 日本xxxxx18| 色噜噜狠狠一区二区| 欧洲精品在线播放| 天天干天天玩天天操| 国产男女免费视频| 尤物网站在线看| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲精品mv在线观看| 欧美一级片中文字幕| 国产午夜精品视频一区二区三区| 欧美精品第三页| 国产69精品久久久久999小说| 黄色三级视频在线| jizzjizzxxxx| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 日韩成人av免费| 亚洲欧美自偷自拍另类| 免费观看精品视频| 日韩日韩日韩日韩日韩| 三年中文在线观看免费大全中国| 无码人妻精品一区二区三区66| 男的插女的下面视频| 欧洲美女和动交zoz0z| 亚洲36d大奶网| 亚洲天堂2018av| 天堂av在线网站| 精品亚洲一区二区三区四区| 丰满爆乳一区二区三区| av免费观看国产| 日韩中文字幕三区| 精品少妇在线视频| 久久精品国产sm调教网站演员| 免费人成在线观看视频播放| 伊人久久在线观看| 国产经典久久久| 大伊香蕉精品视频在线| 福利视频免费在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 人妻av中文系列| 日韩手机在线观看视频| www欧美激情| 一级黄色大片儿| 亚洲理论电影在线观看| 欧美 激情 在线| 午夜影院免费观看视频| 在线免费黄色小视频| 91亚洲精品国产|