格魯吉亞的戰(zhàn)爭之前空降兵部隊中的變化

正是在冷戰(zhàn)時代結束的背景下，俄羅斯軍隊才有必要進行整體削減，這造成了新的空降兵部隊形成。該組織有所變化，但這些變化主要是受規(guī)模越小越好的理由所驅動。雖然俄羅斯軍隊在前蘇聯(lián)瞬間解體后整體遭受了大規(guī)模的重組和裁員，但是空降兵部隊本身受到相當小的影響。這些的確發(fā)生的裁軍并沒有帶來關于空降兵部隊對俄羅斯國防貢獻的任何重大思考。然而，在格魯吉亞沖突爆發(fā)前，俄羅斯空降兵內部也的確出現(xiàn)了實際變化，值得特別注意的是兩個要素——結構和人員配備。

結構。

前蘇聯(lián)解體后，俄羅斯空降兵部隊規(guī)模從7個師縮減到5個師（剩下35000人）。因為這兩個師處于新獨立國家的領土上，所以被撤裁了。留在俄羅斯領土上的5個師中，只有第104師被解散（后來重新入編，成為第31獨立空降旅，仍然駐扎在原來的城市烏里揚諾夫斯克）。當時，俄羅斯剩下4個空降師：第7師（諾沃羅西斯克）、第76師（普斯科夫）、第98師（伊萬諾沃）和第106師（圖拉）。對于這些部隊的更多詳細情況，請參見附錄。然而，這些部隊仍然沒能完全逃脫削減。每個師失去了1個空降團，還剩下2個空降團，而不是3個。因此，目前這4空降兵師每個師總兵力保持在5000人左右。

前蘇聯(lián)解體后，俄羅斯組建的另一個空降兵部隊單位是第45獨立偵察團（莫斯科庫賓卡）。這是空降兵部隊內部的一個特種作戰(zhàn)單位。第45獨立偵察團隸屬于空降兵部隊軍事委員會（VDV Military Council），編配700多人，但在行動上實際隸屬于國防部軍事情報局（Glavnoe Razvedyvatel’noye Upravleniye, GRU）。國防部軍事情報局由總參謀部管理，是軍隊的國外情報局。俄羅斯空降兵部隊的培訓中心仍然設在梁贊（為座城市被認為是空降部隊的駐地）和鄂木斯克。

2006年，空降兵部隊進一步的結構重組導致編隊重新調整。第98師和第106師仍然擔任空降角色，也就是說它們保留將人員空投到作戰(zhàn)地區(qū)的能力。然而，第7師、第76師和第31獨立旅被重新指定為空中突擊部隊，也就是說它們將僅被空運到作戰(zhàn)地區(qū)（通過固定翼飛機或者直升機）。然而，第7師和第76師都有一個營保留跳傘訓練。第7師的名稱還增加了“山地”兩字，成為空中突擊（山地）師。但是這個師很少表明其以任何特定的執(zhí)行山區(qū)作戰(zhàn)的方式進行改變。第7師和第76師也通過配備額外的自行火炮單位得到加強，顯著增強了建制內的火力裝備。第31獨立空降旅失去其建制內的裝甲運兵車和火炮裝備。空降兵部隊的師與其不同，仍然有裝甲運兵車和火炮。這個旅的軍人現(xiàn)在類似于西方國家空降兵部隊，預計他們主要進行徒步作戰(zhàn)。

人員配備。

20世紀90年代中期，俄羅斯軍隊開始職業(yè)化改革進程。這是與普遍感覺到，冷戰(zhàn)時代結束后大量敵方軍隊——包括西歐國家的軍隊——不再以密集隊形作為實施現(xiàn)代戰(zhàn)爭的先決條件有關系。技術而不是規(guī)模被視為無處不在的重要力量倍增器。人們認為今天的軍隊需要較少的人員，但是人員也必須比以前接受更高水平的訓練。陸續(xù)投入的新技術也必須由訓練有素的人員運用。只有服役幾年的專業(yè)軍人才能掌握這些技能。當然，這意味著，軍隊不再需要短期服役的義務兵。他們既沒有服役動機，也不具備現(xiàn)代軍事組織所需的系列技能。

在俄羅斯，這些相同的觀點也很流行。俄羅斯軍隊中的許多人意識到這種趨勢，認為國家的這支應征入伍的軍隊正變得不合時宜。從20世紀90年代初，俄羅斯總參謀部的高級官員開始討論改革。這些改革應受“使俄羅斯軍隊結構盡可能類似于軍事上最發(fā)達國家的軍隊結構的目標”所主導。俄羅斯的政治領導人贊同這種觀點。他們也急于減少俄羅斯社會的征兵負擔，并通過取消這樣一種普遍不受歡迎的制度而獲得選舉獲勝。因此，軍隊專業(yè)化被視為發(fā)展方向——讓新兵自愿簽署具體的合同期限（3年），并支付給他們合理的報酬。

當然，俄羅斯也有人對此持反對意見。從一支大規(guī)模征兵的軍隊變成一支規(guī)模較小的專業(yè)軍隊，自然意味著需要更少的軍官崗位——當然也包括將軍。俄羅斯軍隊內部也有一些人說，中國應被看成是俄羅斯的未來競爭對手。如果是這樣，中國無疑會部署大量軍隊，那么俄羅斯將需要大量軍隊來應對。

早在20世紀90年代中期，俄羅斯軍隊的專業(yè)化進程開始試驗性地實施。但是，直到2002年第76空降師第104團（當時的名稱）被選為首支完全編配合同制軍人的部隊，俄羅斯軍隊的專業(yè)化改革才更加成型。這一進程旨在擴展到第76空降師的其余單位，然后再擴展到其他空降兵師。按照計劃，到2007年底，除第106師外的所有空降兵師，編配的90％人員將是合同制軍人。這是空降兵部隊的情況，在2008年的格魯吉亞戰(zhàn)爭之前，俄羅斯軍隊內部更加普遍地完成這種改革進程。俄羅斯空降兵部隊明顯在陸軍的職業(yè)化進程中走在了前列。事實上，俄羅斯空降兵部隊樹立起高大的公眾形象，并且受到包括總統(tǒng)在內的眾多有影響力的個人的青睞，因而避免了進行徹底的變革。下一節(jié)將探討俄羅斯空降兵部隊的支持者及他們在這次變革進程中的作用。

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